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無私奉獻(xiàn)于個(gè)人于企業(yè)之重 2021-03-10

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我公司202125日下午16:00,廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司于南寧市金紫荊國際大酒店5樓召開2020年度總結(jié)暨表彰大會。會議上,總經(jīng)理王祥君作了年度主題演講《無私奉獻(xiàn)于個(gè)人于企業(yè)之重》:

 

 

《無私奉獻(xiàn)于個(gè)人于企業(yè)之重》

                                                                                        作者:王祥君

穆罕默德?尤努斯(2006年諾貝爾和平獎得主)在北京大學(xué)所作演講里提及“貧窮不是窮人造成的,而是由我們所建立的體制、所設(shè)計(jì)的機(jī)構(gòu)、所形成的觀念造成”;任正非在記者采訪中提到“人生最幸運(yùn)的事情,不是撿錢,也非中獎,而是遇到了某個(gè)人,打破你原有的思維,把你的思想提到了另一個(gè)更高的境界。如果還有比這個(gè)更幸運(yùn)的事,那就是遇到一群這樣的人,并和他們成為朋友”。思想觀念和境界,在我們漫長的人生中扮演著至關(guān)重要的角色,甚至成為掐住我們發(fā)展的瓶頸,知其重,更要知重負(fù)重!思想觀念和境界提升的要素中,無私奉獻(xiàn)無疑是其中之一,其對于個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用。

 

“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往”(司馬遷《史記》),國家改革開放以來,建立有償勞動體制,實(shí)施以人為本、按勞分配、勞有所得、勞有所值、不勞不得、多勞多得的管理制度。人活于世,離不開五谷雜糧,需要經(jīng)濟(jì)來實(shí)現(xiàn)生活支撐,有償付出這一點(diǎn)是毫無疑問的,但無私奉獻(xiàn)也絕不代表完全犧牲個(gè)人利益去一味的奉獻(xiàn)、不求任何回報(bào),而是在有償?shù)幕A(chǔ)上做到無私心的去努力創(chuàng)造價(jià)值,有效的幫助他人、企業(yè)的發(fā)展,其精髓在于全心全意付出、顧全大局的同時(shí)追求相對公平的回報(bào)。員工具有了奉獻(xiàn)精神,首先會忠誠并熱愛企業(yè),以企業(yè)成功和獲勝為榮;其次,對工作有很強(qiáng)的使命感和責(zé)任感!反之,沒有奉獻(xiàn)精神的員工,只知道索取,不知道奉獻(xiàn);計(jì)較于工作的得失,卻未施展和發(fā)揮出自己的最大潛能;自囿于五斗米的煩惱中,卻未體味到工作的快樂和成就。這樣的團(tuán)隊(duì)組成是不幸的,各行其道、各打算盤,不能專注于企業(yè)的發(fā)展,把工作當(dāng)成了一份差事而應(yīng)付了之,工作質(zhì)量大打折扣,影響了個(gè)人能力提升,也制衡了企業(yè)發(fā)展。

 

在廣西太極肯思捷的發(fā)展歷程中,有許多人具備這樣的奉獻(xiàn)精神,不計(jì)得失、默默奉獻(xiàn)。“標(biāo)局局長”韋素苗,一年三百六十五天里,至少有1/3的夜晚披星戴月,為公司項(xiàng)目斬荊披棘、保駕護(hù)航;無所不能的李元燕,十年來熟悉、經(jīng)歷、承擔(dān)公司所有業(yè)務(wù)種類,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作上不計(jì)較個(gè)人得失,幫助公司在業(yè)務(wù)上攻堅(jiān)克難、攻城奪寨,贏得無數(shù)客戶盛贊;“考圣”張正平,集證書于一身,幫助公司在人員資質(zhì)、硬件條件方面直接提升幾個(gè)檔次,為公司事業(yè)提供了永不可磨滅的功績,但多年來并未向公司索取資質(zhì)費(fèi)用,使公司得以穩(wěn)步成長、逐漸成形;“千里馬”林文海,舍家離兒、奔騰不息的負(fù)責(zé)外地項(xiàng)目,?!按笥碇嗡^家門而不入”,亦是個(gè)人不計(jì)得失、顧全公司發(fā)展之舉;工作狂人岑定臻,事無巨細(xì)、殫精竭慮的處理項(xiàng)目的每一個(gè)細(xì)節(jié)、了解客戶的每一個(gè)需求,把生活中大量的時(shí)間挪到了工作之中,盡己所能的把事情做到盡量完美,盡心盡力的維護(hù)公司聲譽(yù)。今年是我們共同創(chuàng)業(yè)的第十年,有很多員工一直與企業(yè)同甘共苦,他們的美好青春時(shí)光在企業(yè)里流逝,用辛勤的汗水澆灌企業(yè)之花,用智慧、責(zé)任、奉獻(xiàn)挺起了太極肯思捷的脊梁,與公司榮辱與共,這就是可歌可泣的奉獻(xiàn)精神!

 

在員工付出與奉獻(xiàn)的同時(shí),他們也得到了公司的認(rèn)可,成為了公司的核心骨干以及股東成員,贏得了同事的尊重和擁護(hù)。每一片云彩的奉獻(xiàn),使天空寬闊無比;每一塊巖石的奉獻(xiàn),讓高山雄偉壯觀;每一朵浪花的奉獻(xiàn),致大海浩瀚無邊。因此,“無私奉獻(xiàn)”作為一種精神文化,永遠(yuǎn)推動著社會和企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步,太極肯思捷的發(fā)展需要保持與傳承這種精神,需要這種中流砥柱的力量!